Le programme de cette formation en alternance est conçu pour former les professionnels à tous les aspects du métier de chef de projet en rénovation et transition énergétique du bâtiment. Il met l’accent sur l’acquisition de compétences techniques, la gestion de projet, la maîtrise des outils numériques (BIM, CAO), et la mise en œuvre de stratégies énergétiques durables. L’accent est également mis sur les mises en pratique dans des situations réelles et la capacité à évaluer les résultats post-rénovation pour assurer la pérennité des gains énergétiques.
• Acquérir les compétences techniques et managériales pour conduire des projets de rénovation énergétique des bâtiments.
• Savoir concevoir des solutions d’optimisation énergétique en intégrant les énergies renouvelables.
• Maîtriser les outils de diagnostic énergétique et de gestion de projet (BIM, logiciels de simulation).
• Comprendre les réglementations en matière de performance énergétique et environnementale.
• Développer une approche pluridisciplinaire pour gérer les équipes et les ressources dans des projets de rénovation.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion des risques, de suivi de la performance énergétique et de maintenance post-projet.
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
Le chef de projet en rénovation énergétique peut évoluer dans une variété de secteurs, allant des bureaux d’études techniques aux entreprises de construction et de rénovation, ainsi qu’au sein de collectivités locales ou dans le secteur de l’énergie renouvelable. Les employeurs potentiels incluent aussi bien des entreprises privées que des organismes publics ou parapublics, tous cherchant à répondre aux objectifs de transition énergétique et à optimiser la consommation d’énergie des bâtiments.
• Chef de projet en rénovation énergétique assurant la coordination et la supervision de projets de rénovation énergétique pour améliorer la performance des bâtiments existants :
• Consultant en transition énergétique : Conseil auprès des entreprises et collectivités pour la mise en place de stratégies de transition énergétique.
• Responsable technique en efficacité énergétique : Pilotage des initiatives de réduction de consommation énergétique au sein des organisations.
• Expert en énergies renouvelables : Intégration et gestion des solutions énergétiques alternatives dans les projets de construction ou de rénovation.
• Chargé d’études thermiques : Réalisation des diagnostics énergétiques et conception de solutions pour optimiser l’efficacité énergétique des bâtiments.
Typologie des entreprises recrutant des Chefs de projet en rénovation et transition énergétique :
• Bureaux d’études techniques : Ces structures spécialisées dans l’ingénierie de la construction et de la rénovation énergétique engagent des chefs de projet pour piloter les travaux.
• Entreprises de rénovation et de construction : Des sociétés du BTP intégrant des solutions de performance énergétique dans leurs projets.
• Collectivités locales et territoriales : Pour gérer les projets de rénovation énergétique des bâtiments publics (écoles, bâtiments administratifs, logements sociaux).
• Promoteurs immobiliers : Acteurs immobiliers engagés dans la réhabilitation de bâtiments selon des normes énergétiques renforcées
• Cabinets de conseil en énergie : Entreprises spécialisées dans l’audit et le conseil en matière de réduction des consommations énergétiques et de transition vers les énergies renouvelables.
• Organisations internationales et ONG : Ces organisations cherchent des experts pour mener des projets de transition énergétique et répondre aux enjeux climatiques (par exemple, l’ADEME en France).
• Freelance ou indépendant : Le consultant peut également travailler de manière autonome, proposant ses services à divers clients publics et privés.
• Grands groupes industriels : Notamment dans les secteurs où la consommation énergétique est importante (usines, centres logistiques, data centers).
• Gestionnaires de parcs immobiliers : Sociétés propriétaires de bâtiments tertiaires ou résidentiels cherchant à optimiser les coûts énergétiques.
• Facility management : Entreprises spécialisées dans la gestion intégrée des bâtiments incluant la gestion de l’énergie.
• Entreprises d’énergies renouvelables : Sociétés spécialisées dans l’installation de systèmes solaires, de chaudières biomasse, de solutions géothermiques, etc.
• Fournisseurs d’énergie : Compagnies intégrant les énergies renouvelables dans leur mix énergétique et travaillant à des solutions pour leurs clients.
• Startups innovantes dans le secteur des énergies renouvelables : Entreprises qui développent de nouvelles technologies pour améliorer la performance énergétique des bâtiments.
• Bureaux d’études spécialisés en thermique : Ces structures fournissent des analyses énergétiques précises pour des projets de construction ou de rénovation.
• Cabinets d’architectes et d’ingénieurs : Ces cabinets intègrent des experts en thermique pour concevoir des bâtiments performants sur le plan énergétique.
• Constructeurs de maisons et de bâtiments écologiques : Entreprises spécialisées dans la construction de maisons basse consommation ou passives, ayant besoin d’experts en études thermiques.
• Collectivités locales et régionales : Ces entités sont souvent à l’initiative de programmes d’amélioration énergétique pour leurs bâtiments.
• Agences gouvernementales : Par exemple, des agences environnementales (comme l’ADEME en France) qui soutiennent des programmes de rénovation énergétique.
• Organismes publics de logement social : Chargés de réhabiliter des logements sociaux pour les rendre conformes aux normes énergétiques actuelles.
L’AFIP propose la formation suivante :
• Ingénieur Projet Construction
• Mastère « Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments »
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Organisation de la formation
Année 3 en alternance
Moyens pédagogiques :
• Séances de formation en salle,
• Exposés théoriques,
• Études de cas concrets,
• Ateliers,
• Laboratoires informatiques.
Encadrement :
• L’équipe pédagogique est encadrée par un(e) responsable de filière,
• Les enseignements techniques sont dispensés par des professionnels en activité.
Suivi pédagogique et évaluation :
• Évaluation des acquis tout au long de la formation au travers de contrôles sur table, de mises en situation, de dossiers à réaliser.
Validation du parcours selon modalités d’examen.
PROCÉDURE D’ADMISSION
Candidature en ligne sur notre site internet www.afip-formations.com via l’onglet « Candidater ».
Tests de sélection, entretien de motivation et étude du dossier par la commission d’admission.
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Pour accéder à la 3ème année du cycle de formation, le participant doit avoir être titulaire :
• BTS MEC « Management économique de la construction »
• BTS «Bâtiment»
• D’un diplôme de niveau 5 (bac +2) dans le domaine de la formation.
Qualités du candidat attendues :
• Qualité relationnelle et aptitude à travailler dans un groupe, mais aussi en autonomie,
• Rigueur et organisation,
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative,
• Qualités rédactionnelles,
• Aptitudes à la communication et à la vente.
VOIES D’ACCÈS
Année 3 en alternance :
• Salarié en contrat de professionnalisation,
• Salarié en contrat d’apprentissage,
VAE (Nous consulter).
Validation
Titre d’école : « chef de projet en rénovation et transition énergétique du bâtiment.»
Niveau de qualification : 6
Modalités d’obtention du titre
> Par la voie de la formation continue :
La certification s’obtient par la validation des compétences des quatre blocs lors d’un examen final.
Il fait l’objet d’une soutenance orale et d’un dossier écrit, basés sur des mises en situation professionnelle et/ou des études de cas.
1. La validation de 80 % des compétences de chaque bloc est nécessaire pour obtenir la certification.
2. En cas d’échec, des certificats de réussite pour les blocs validés seront transmis au candidat.
3. Chaque bloc est évaluable indépendamment des autres et peut être validé de façon ultérieure.
4. Si vous souhaitez obtenir la validation d’un seul bloc de compétences, veuillez nous consulter.
Organisme certificateur : AFIP
1/ Conception technique en rénovation énergétique
Analyse des plans architecturaux et diagnostics énergétiques
> Lecture de plans architecturaux et techniques.
> Utilisation de logiciels de modélisation (CAO/BIM).
> Interprétation des diagnostics énergétiques et thermiques.
> Identification des ponts thermiques, zones de déperdition énergétique, et des axes d’amélioration
Utilisation d’outils de diagnostic énergétique (thermographie, blower door test, etc.)
> Utilisation des outils de diagnostic sur site : caméra thermique, blower door test.
> Interprétation des résultats pour proposer des solutions d’amélioration.
Gestion de la circularité et des matériaux
> Analyse des matériaux existants sur le site.
> Identification des opportunités de réutilisation ou de recyclage.
> Planification de stratégies de déconstruction sélective.
Elaboration de solutions techniques
> Evaluation des besoins en automatisation du bâtiment
> Sélection des technologies appropriées pour optimiser la gestion énergétique du bâtiment
> Conception des systèmes de gestion énergétiques
Suivi et analyse des consommations énergétiques post-rénovation
2/ Gestion de projet en rénovation énergétique
Planification et structuration des projets
> Définition des objectifs du projet.
> Structuration du projet avec des outils de gestion de projet (Gantt, PERT).
> Établissement des plannings détaillés et des étapes clés.
Gestion des équipes et des prestataires
> Sélection des prestataires via appels d’offres.
> Coordination et gestion des équipes sur site.
> Contrôle de la conformité des travaux.
Gestion des ressources et des budgets
> Gestion des ressources humaines et matérielles.
> Suivi budgétaire et ajustement des ressources en fonction de l’avancement du chantier.
> Utilisation de logiciels de gestion et de budgétisation
3/ Suivi et optimisation des performances énergétiques
Suivi des performances énergétiques post-rénovation
> Outils de suivi des consommations énergétiques (systèmes de gestion énergétique).
> Collecte et analyse des données post-rénovation.
> Propositions d’ajustements pour optimiser la performance.
Maintenance des systèmes énergétiques
> Planification de la maintenance préventive.
> Gestion des pannes et interventions correctives.
> Documentation des processus de maintenance.
4/ Gestion des risques et qualité
Évaluation et gestion des risques
> Identification des risques potentiels.
> Utilisation d’outils d’analyse des risques (matrices de risques).
> Mise en place de mesures pour minimiser les risques.
Contrôle qualité et conformité
> Élaboration de plans qualité basés sur les normes ISO.
> Réalisation de contrôles qualité réguliers sur site.
> Audits de conformité et suivi des normes en vigueur.
5/Rédaction des bilans et reporting de fin de projet
Rédaction des bilans et rapports techniques
> Compilation des données techniques et financières.
> Analyse des résultats obtenus en comparaison avec les objectifs fixés.
> Recommandations pour les projets futurs.
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