En bref

AlternanceÉligible CPF
Équivalence : Bac +5
Certification : Titre RNCP niveau 7

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Le Mastère Directeur Ressources Humaines (DRH) vise à former des manager spécialistes en Ressources Humaines, dans des secteurs, entreprises ou types d’entreprises variées. Il donne la possibilité de devenir DRH, responsable, chef de projet ou consultant en formation, recrutement ou développement des Ressources Humaines.

A l’issue de la formation, il sera capable de :

• Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines,
• Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise,
• Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer,
• Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche,
• Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management,
• Superviser la paie et adapter la politique de rémunération,
• Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace.

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Les titulaires d’un Mastère Directeur Ressources Humaines (DRH) peuvent exercer sous de multiples statuts : en libéral ou salarié.

Les diplômés travaillent le plus souvent comme :

• Responsable formation
• Chargé des ressources humaines
• Responsable recrutement
• Chef de projets
• Consultant RH
• Directrice des ressources humaines
• Responsable RH
• Responsable du développement des Ressources Humaines

D’autres débouchés peuvent également être envisagés dans les métiers du conseil : recrutement, carrière, gestion du changement, coaching…

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