Mastère Européen Management et Stratégie d’Entreprise

Le management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : Ressources humaines, marketing, B to B ou encore environnement international et ce, dans des secteurs variés et au sein de moyennes ou grandes organisations.

Pour un étudiant en Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE), l’objectif de l’analyse d’un contexte stratégique est de comprendre l’évolution des changements dans l’environnement de l’entreprise en vue d’élaborer une stratégie adaptée aux défis contemporains liés à la mondialisation des économies. Cette analyse doit porter à la fois sur le contexte externe et interne afin d’identifier les opportunités, les risques, les forces et les faiblesses de l’entreprise.

Objectifs et compétences :
• Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation
• Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d’une organisation
• Manager les équipes
• Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Le manager en stratégie et développement d’entreprise est une personne polyvalente pouvant intervenir dans différents secteurs d’activité (industrie, transports, services…) ayant des compétences à la fois analytiques pour définir une stratégie, et opérationnelles pour la mettre en œuvre au sein d’une fonction de l’organisation (commercial, finance, supply chain…). Il est à même de mettre en œuvre et piloter une démarche stratégique, adaptée au domaine d’intervention dans l’organisation.

Métiers, secteurs, types d’entreprises :
– Chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise
– Directeur général de filiale
– Directeur membre du comité de direction
– Directeur fonctionnel (commercial, marketing, juridique, finance, ressources humaines, supply chain, logistique, export)
– Directeur d’unités opérationnelles au niveau unitaire, régional, national ou mondial
– Directeur / Manager de zone, filiale, d’unité, de services
– Directeur général adjoint / Directeur adjoint
– Gérant
– Directeur de service, département, unité, d’agence
– Directeur de projet / Manager de projet
– Directeur du développement
– Directeur des ventes
– Consultant dans des cabinets de conseil orientés vers le management stratégique et opérationnel, les ressources humaines, les achats, l’expertise comptable
– Manager des organisations
– Manager international

AFIP-Indicateurs_MSE

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Organisation de la formation : 2 années en alternance
Rythme : 1 semaine de cours / 2 à 3 semaine en entreprise.

Moyens pédagogiques :

• Séances de formation en salle,
• Exposés théoriques et analytiques,
• Études de cas pratiques en entreprise,
• Ateliers collaboratifs et immersifs,
• Outils numériques et plateformes d’apprentissage interactives.

Encadrement :

• L’équipe pédagogique est dirigée par un(e) responsable de programme,
• Les modules techniques et spécialisés sont assurés par des professionnels en activité dans le domaine des ressources humaines.
• Suivi pédagogique et évaluation :
• Évaluation continue des acquis par le biais de contrôles écrits, de simulations professionnelles et de projets à réaliser,
• Une évaluation annuelle pour valider le passage dans l’année suivante et préparer à l’examen final.
• La validation du parcours s’effectue selon les modalités d’examen spécifiques à la certification.

Prochaines sessions

PROCÉDURE D’ADMISSION

Candidature en ligne sur notre site internet
www.afip-formations.com via l’onglet « Candidater ».

• Tests de sélection
• Entretien de motivation
• Étude du dossier par la commission d’admission
• Réponse sous 5 jours après l’entretien d’admission si le dossier est complet

VOIES D’ACCÈS

En Alternance :

• Salarié en contrat d’apprentissage.
• Salarié en contrat de professionnalisation, nous consulter

VAE (Nous consulter)

Formation en alternance, 100% financée par l’OPCO de l’entreprise et l’entreprise d’accueil. Pas de frais de formation pour l’apprenti.

PRÉREQUIS

Pour accéder à la 1^ère année du cycle de formation, le participant doit :
• Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 (bac +3) dans le domaine  gestion et organisation d’entreprise.
• Avoir validé le niveau d’anglais correspondant au niveau B1.
Admission sur dossier et entretien de motivation.

Qualités du candidat attendues
• Aptitude à travailler en groupe et en autonomie,
• Rigueur et organisation,
• Sens des responsabilités et prise d’initiatives,
• Qualités rédactionnelles et capacité de communication.

VALIDATION ET MODALITÉS D’EXAMEN

MASTÈRE EUROPÉEN MANAGEMENT ET STRATEGIE D’ENTREPRISE
Diplôme européen de droit privé de la FEDE de niveau 7 du Cadre européen des certifications (CEC)

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DE MANAGER DES ORGANISATIONS
Enregistrée par CDE FEDE France au RNCP et reconnue par l’État au niveau 7

La certification professionnelle de Manager des organisations est enregistrée au RNCP
par CDE FEDE France et reconnue par l’État au niveau 7.
Fiche RNCP n° 35280, enregistrée le 10 février 2021, code NSF 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35280

Certification professionnelle accessible par la VAE : https://www.fede.education/vae/
Portail gouvernemental VAE : https://vae.gouv.fr/

Sur les 2 années de mastère l’étudiant aura au programme les enseignements suivants :
Volume horaire par an : 420h

1 – Culture générale d’entreprise
2 – Gestion des Ressources Humaines et des organisations
3 – Environnement international et stratégie d’entreprise
4 – Pratique professionnelle
5 – Accompagnement et suivi de mémoire (chaque année)
6 – Les entreprises, la concurrence et l’Europe
7 – Langue vivante européenne : Anglais