STOP HARCÈLEMENT !
Le bien-être de nos apprenants et collaborateurs est au centre de nos priorités. Cette démarche s’inscrit dans la continuité des actions de suivi déjà existantes et de la création de la cellule d’écoute et d’orientation, mise en place pour accompagner nos apprenants confrontés à des problématiques personnelles.
Bien que nous soyons rarement confrontés à ce type de situation, il nous a semblé essentiel de former nos équipes et de renforcer notre dispositif de gestion des situations de harcèlement. Ainsi, nous pouvons réagir rapidement et efficacement en cas de besoin.
Au sein de l’AFIP, nous nous engageons à garantir un environnement de travail sain et sécurisé, fondé sur le respect et la compréhension mutuelle.
Nous tenons à communiquer et sensibiliser sur le sujet, car le harcèlement recouvre une grande diversité de situations, y compris celles qui peuvent paraître anodines à première vue.
Le harcèlement, qu’est-ce que c’est exactement ?
Toute situation de harcèlement se caractérise par des propos ou comportements répétés auprès d’une personne, ayant pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de vie se traduisant par une altération de sa santé physique ou mentale.
En cas de besoin, vous pouvez remplir ce formulaire pour décrire une situation en tant que victime ou témoin : 👉 ICI
