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L’histoire de l’AFIP s’inscrit dans la durée
L’AFIP, fondée en 1995 à Lyon, débute comme un centre de formation en informatique et publicité destiné aux professionnels.
Son ambition grandit rapidement : en 2003, sous l’impulsion d’Alain Cary, elle s’ouvre aux formations post-bac et intègre l’alternance, marquant ainsi un tournant décisif. Dès 2005, elle propose ses premiers BTS en informatique.
Le développement s’accélère en 2009 avec un déménagement à Villeurbanne, permettant un triplement des effectifs. L’AFIP structure alors son enseignement autour de trois pôles majeurs : design graphique et d’espace, informatique et bâtiment.
En 2019, la réforme de l’apprentissage, portée par Emmanuel Macron, offre un nouvel élan à l’AFIP, qui devient officiellement un CFA. L’ouverture aux formations en apprentissage sur Parcoursup entraîne une importante augmentation des candidatures. Pour répondre à la demande des entreprises, deux nouveaux pôles voient le jour : Commerce et Gestion/RH.
Face à cette croissance, l’AFIP inaugure en 2023 un campus de 4000m² en plein cœur du quartier universitaire de la Doua à Villeurbanne. Ce nouvel espace, conçu pour favoriser l’expérimentation et l’apprentissage collaboratif, accueille aujourd’hui plus de 800 étudiants chaque année, accompagnés par 120 formateurs professionnels.
Plus qu’une école, l’AFIP est désormais un acteur incontournable de la formation en alternance et initiale, alliant innovation pédagogique et proximité avec les besoins du marché.
L’AFIP formations est CFA depuis 2O19
Dans le cadre de la Loi « Avenir Professionnel » de 2018, l’AFIP a accueilli ses premiers apprentis dès la rentrée 2019. De nouvelles aides incitatives pour les employeurs et un âge limite repoussé à 29 ans révolus pour les apprentis, facilitent l’accès à l’alternance. Au-delà de la dispense d’actions de formation par l’apprentissage, l’établissement s’engage à respecter les 14 missions des centres de formation d’apprentis.
Notre engagement RSE à l’AFIP
À l’AFIP, nous plaçons l’éthique, l’écologie et l’humain au cœur de nos actions. Notre politique RSE vise à offrir un cadre de travail respectueux, stimulant, durable et inclusif, pour le bien-être de tous.
Nos engagements :
Éthique & transparence
Partenaire du tissu local (GEVIL, clubs sportifs), nous adoptons des pratiques honnêtes et qualitatives, et recueillons régulièrement les avis pour améliorer nos services.
Responsabilité environnementale
Labels Bream Very Good & BiodiverCity obtenus. Nous réduisons notre empreinte carbone via :
> Zéro papier
> Tri des déchets
> Mobilité douce (local à vélos)
> Limitation des consommables à usage unique (gourdes, mugs, fontaines à eau)
Diversité & inclusion
Engagés pour le handicap (Ambassadeur H+ depuis 2024), nous luttons contre toute forme de discrimination et assurons un recrutement équitable.
Environnement de travail
Suivi individualisé des apprenants et intégration des collaborateurs. Objectif : réussite scolaire, épanouissement professionnel et bien-être collectif dans des locaux modernes et équipés.
Accompagnement des apprenants
Aide personnalisée via une cellule d’écoute, partenariats logement (CROUS, SMERRA), mise à disposition de protections périodiques.
Qualité de vie au travail
Salle de sport, tournoi de football, ateliers bien-être (gestion des émotions, sommeil, relaxation), groupes de sport collectif. Vos retours guident nos améliorations.
Des débouchés concrets dans le monde professionnel
Afin de correspondre parfaitement à la réalité du milieu professionnel, le renouvellement fréquent du contenu des cours et l’enrichissement des filières sont au cœur de la démarche pédagogique de l’école. Ces valeurs assurent aux étudiants des conditions optimales de débouchés à la fin de leur cursus.
S’adaptant aux mutations du marché du travail et anticipant l’émergence de nouveaux besoins dans les entreprises, les cursus proposés par l’AFIP répondent aux attentes des étudiants et les préparent aux métiers d’aujourd’hui et de demain.
