La certification « chargé de gestion et management” a pour objectif de former des professionnels capables de gérer les aspects stratégiques et opérationnels d’une organisation, en alliant une maîtrise des outils financiers, des compétences en gestion d’équipe et une capacité à piloter des projets de transformation. Elle permet au certifié de développer une vision globale des activités de l’entreprise, en garantissant la mise en place de stratégies budgétaires solides et en assurant un suivi rigoureux de la performance économique.
Les compétences acquises couvrent une palette de savoir-faire, qui inclut l’élaboration des budgets prévisionnels, les analyses financières et la conformité avec les réglementations. Le certifié apprend aussi à utiliser des outils de gestion, qui permettent de suivre mais aussi d’optimiser les performances de l’entreprise tout en sécurisant l’établissement avec des mesures de contrôles efficaces.
Concernant le management, l’objectif est de former de futurs leader, capable entre autres d’encadrer et de motiver une équipe. Ils seront capables de superviser un certain nombre de collaborateurs mais aussi de créer un environnement de travail sécurisé, productif et collaboratif. Il saura appliquer des principes et techniques de management modernes pour mobiliser toutes les compétences de ses équipes pluridisciplinaires.
Il pourra également gérer des projets plus ou moins complexes, en lien direct avec la volonté de la direction de l’entreprise. Il apprendra des méthodes de planification et de coordination pour gérer les ressources disponibles de la manière la plus optimale possible. Il pourra aussi intégrer des principes de qualité et de durabilité dans l’ensemble de ses projets. L’objectif est de former des chargés de gestion capable d’exploiter des projets de transition numérique ou de transformation. En assurant tout au long des processus du respect des délais, ressources et objectifs fixés.
Enfin, il sera en mesure d’apporter une expertise en audit et analyse du marché, formant des professionnels capable d’évaluer la position de l’entreprise dans son secteur. Il est force de proposition dans les choix d’investissements qu’il accompagnent de plan de financement adaptés.
La certification vise à former des gestionnaires complets et polyvalent, rigoureux dans tous les domaines (budgétaire, management, stratégie).
Les métiers visés sont :
> Dirigeant de petite entreprise / Auto-entrepreneur
> Adjoint(e) de direction / Assistant(e) de direction dans les PME et PMI
> Responsable de site / Responsable de Business Unit / Responsable de magasin
> Responsable de service : administratif, financier,achats, logistique, approvisionnement, etc…
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Organisation de la formation :
• Alternance en 1 an
Rythme : 1 semaine de cours / 2 à 3 semaines en entreprise
Moyens pédagogiques :
• Séances de formation en salle,
• Exposés théoriques,
• Études de cas concrets,
• Ateliers,
• Laboratoires informatiques.
Encadrement :
• L’équipe pédagogique est encadrée par un(e) responsable de filière,
• Les enseignements techniques sont dispensés par des professionnels en activité.
Suivi pédagogique et évaluation :
• Évaluation des acquis tout au long de la formation au travers de contrôles sur table, de mises en situation, de dossiers à réaliser.
Validation du parcours selon modalités d’examen.
Validation du parcours :
Selon les modalités d’examen spécifique à la certification.
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Pour accéder à cette formation Bachelor Chargé de Gestion et Management, le participant doit être titulaire :
• D’un titre de niveau 5 validé dans le domaine type BTS GPME.
Qualité du candidats attendues :
• Rigueur et méthodologie
• Adaptabilité et organisation
• Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.
PROCÉDURE D’ADMISSION
Candidature en ligne sur notre site internet
www.afip-formations.com via l’onglet « Candidater ».
• Tests de sélection
• Entretien de motivation
• Étude du dossier par la commission d’admission
• Réponse sous 5 jours après l’entretien d’admission, si le dossier est complet.
VOIES D’ACCÈS
En alternance :
• salarié en contrat de professionnalisation,
• salarié en contrat d’apprentissage,
Formation en alternance, 100% financée par l’OPCO de l’entreprise et l’entreprise d’accueil. Pas de frais de formation pour l’apprenti.
VALIDATION ET MODALITÉS D’EXAMEN
Certification inscrite au RNCP de niveau 6 :
Organisme certificateur : En attente d’habilitation.
Modalités d’examen :
Validation du parcours selon modalités d’examen de la certification.
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